工伤鉴定不由法院直接裁决，主要由社保局负责。如果伤好了却没申报工伤，可能比较麻烦，因为工伤鉴定有规定的申请时限。但如果有特殊情况如自然灾害、用人单位拖延等导致逾期，还是有机会被认定为工伤。如果对工伤鉴定结果不满，就需要走行政复议或行政诉讼流程，让法院来审查行政行为是否合法。所以说，法院并不是直接判定工伤的机构，只是审查相关行政行为。
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工伤这个事儿，其实是不需要去法院处理的。我们一般都是去找社保局。不过，工伤认定也有个期限规定，就是你得在受伤之后的一段时间内去申请认定。要是过了那个时间还没申请的话，就可能有些麻烦。但如果真的因为一些特殊原因，比如说遇到天灾人祸、用人单位故意拖延等等，还是可以去试试看能不能认定为工伤的。当然，如果你对工伤认定的结果不服气，那就要走行政复议或者行政诉讼这两步路，最后再让法院来看看这个决定正不正确。总的来说，法院并不是直接给我们判工伤的地方，他们主要是看看社保局做的决定到底合不合法。
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工伤认定，不是靠法院来决定的。这个事儿其实是社会保险局的责任。如果你受伤了，但是还没来得及去社保局申请工伤认定，那可能就有点麻烦。因为申请工伤认定是有时限的，过期了可能就不行。不过，也有例外的时候，比如说遇到什么天灾人祸之类的不可抗拒的因素，或者是因为公司的原因耽误了申请，这种情况下还是有可能拿到工伤认定书的。假如你觉得社保局给的工伤认定结果不对劲儿，那才能去找法院打官司，让他们瞧瞧社保局做的事情合不合法。说到底，法院可不是能直接判断你是不是工伤的地方，他们只是看看社保局的做法对不对而已。
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在法律实践中，工伤认定并不是由法院直接作出判决裁决的事项。事实上，工伤认定主要是由负责社会保险行政事务的政府机构承担的职责。倘若您在遭受工伤后未能及时进行工伤认定，那么可能会遭遇一些困境。这是因为，工伤认定通常具有法定的申请时限要求。然而，如果由于某些特殊情况而导致申请逾期，例如不可抗力等客观因素，或者由于用人单位方面的原因而延误了申请，仍然有可能被认定为工伤。只有当对于工伤认定的结果持有异议时，才会启动行政复议或者行政诉讼程序，由法院来对相关的行政行为是否合法进行审查和裁决。因此，总的来说，法院并不是直接决定工伤的主体，而是对涉及到工伤认定的行政行为进行司法审查和监督。