您可能还想了解职务侵占的具体行为表现。根据解答内容，职务侵占在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。这构成了职务侵占的客观要件。而关于具体的行为表现，它可能包括挪用公款、虚假报销、私自销售公司财物等多种方式。这些行为都违反了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条关于职务侵占罪的规定，即公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到法律的制裁。
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针对怀疑公司员工有职务侵占行为的问题，您可以采取以下措施：首先，立即收集并保留相关证据，如财务记录、交易凭证等；其次，向公司内部相关部门报告，如财务部门或人事部门；最后，如证据确凿，可依法向公安机关报案，追究其法律责任。请确保在处理过程中遵循合法合规的原则。
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从法律角度，职务侵占的严重程度主要依据侵占的数额和造成的后果来界定。一般来说，侵占数额越大，造成的经济损失越严重，其法律责任也相应越重。同时，如果职务侵占行为还涉及其他违法行为，如贪污、受贿等，也会加重其法律责任。因此，在处理职务侵占案件时，需要综合考虑多个因素来界定其严重程度。