依据《中华人民共和国劳动法》，通常每日加班不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，并且每月累计加班时间不应超过36小时。加班必须确保劳动者的健康，并支付相应的加班费。违反规定可能会损害劳动者的权益，并面临法律制裁。
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处理加班的常见方式包括：遵循法定的加班时限、与劳动者协商确定加班的具体时间以及支付符合法律规定的加班费。这些决定应该基于保障劳动者权益、满足公司需求以及遵守相关法律法规，确保公平合理且符合法律规定。
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关于加班时间的限制，通常每日加班不得超过1小时。若有特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过3小时，并且月累计加班时间不得超过36小时。具体操作包括：首先，按照法定时限进行加班；其次，在特殊情况下，需要与工会和劳动者协商确定加班时间；最后，所有加班情况都必须支付法定的加班费，以保障劳动者的权益。