在上海，要是工伤被鉴定为十级，并且还没离职的话，主要能拿到的赔偿项目有这些：有一次性伤残补助金，这个的标准，是7个月的本人工资。这里说的本人工资，指的就是工伤职工在因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里，平均每个月的缴费工资。
大家要注意，要是工伤十级之后离职了，那除了刚才说的一次性伤残补助金，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是，要是还没离职，那就没有这两项赔偿。
另外，工伤的认定以及伤残等级的鉴定，都得按照法定的程序来进行，而且相关的证据材料一定要好好地保存起来，这样才能更好地保障自己的合法权益。
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在上海，那工伤十级未离职的情况可真是得好好说道说道。就比如说有个员工小李，他遭遇了工伤，被鉴定为十级。这一次性伤残补助金，那可是标准的7个月本人工资。这本人工资可不是随便说说的，指的就是他在因工作遭受事故伤害或者患职业病前的12个月平均月缴费工资。就好像小李这12个月每个月的工资不太一样，那得把这12个月的工资加起来，再除以12，算出来的平均月缴费工资才是他的本人工资。
要是之后这个员工小李离职了，那可就不一样，他还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但要是没离职，这两项赔偿可就跟他没啥关系。所以，工伤认定和伤残等级鉴定那必须得按照法定程序来，一点都不能马虎。就拿收集证据材料来说，得把受伤时的各种资料都好好保存着，像医院的诊断证明、治疗记录、证人证言等等，这些可都是能保障他自身合法权益的关键。要是少了这些证据，到时候想维权可就麻烦。
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在上海这片土地上，要是遭遇了工伤且被评定为十级，可要是还没离职，主要的赔偿项目就包含了一次性伤残补助金。这一次性伤残补助金的标准，是7个月的本人工资。
这里说的本人工资，指的就是工伤职工在因为工作遭受到事故伤害或者患上职业病之前的12个月里，平均每个月的缴费工资。
大家一定要留意，要是工伤十级之后离职了，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但要是还没离职的话，这两项赔偿可就没有。
另外，工伤的认定以及伤残等级的鉴定，都得按照法定的程序来进行，相关的证据材料一定要妥善地保存好，只有这样才能更好地保障咱们自身的合法权益。
总之，在上海遇到工伤十级未离职的情况，这些关于赔偿和相关程序的要点可都得记清楚，别因为不了解而让自己的权益受到损失。
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在上海，要是工伤达到了十级，并且还没离职，主要的赔偿项目有这么一些。其中就有一次性伤残补助金，这个的标准，是7个月的本人工资。这里说的本人工资，指的就是工伤职工在因为工作遭受到事故伤害，或者是患上职业病之前的那12个月里的平均月缴费工资。
大家得注意，要是工伤十级之后离职，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但要是还没离职，这两项赔偿就没有。而且，工伤的认定以及伤残等级的鉴定，都得按照法定的程序来进行。在这个过程中，相关的证据材料一定要好好地保存起来，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。比如说工伤发生时的一些现场照片、医疗诊断证明之类的，这些都有可能是重要的证据，可不能马虎大意，得好好保管着，以备不时之需。