试用期六天内应支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期也是有工资保障的。如果用人单位未支付试用期工资，可能涉及违法行为。您有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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试用期不提供工资是不合法的。您应与用人单位沟通，要求支付应得的工资。如若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。根据您的具体情况，选择最合适的方式来维护您的权益。
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试用期应有合理工资。如遇不支付工资的情况，您首先应与用人单位联系并明确要求支付。若沟通无果，建议您收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉。如投诉未能解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。