吴亮律师
国庆节后离职，若国庆期间有出勤则国庆节工资应有。法律依据为《劳动法》，国庆法定节假日用人单位应支付工资。若国庆假期有出勤但未获工资，可能面临劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式为查询劳动合同并与雇主沟通确认。法律依据为《劳动法》，国庆节法定节假日工资应支付。建议首先查阅合同关于工资及节假日条款，然后与雇主协商，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
高考后暑假工交社保一般不会直接影响毕业补助。分析：从法律角度看，毕业补助的发放通常依据学生的学籍状态、家庭经济情况等因素，而暑假期间打工并缴纳社保，一般不被视为正式就业，不影响学生身份。但需注意，具体规定可能因地区、学校政策而异。提醒：若补助发放机构提出异议，或发现补助被扣减，表明问题可能较严重，应及时咨询学校财务或学生事务部门，必要时寻求法律专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 查询政策：登录教
父母犯罪不影响子女加入共青团。分析：从法律角度来看，我国法律并未规定父母犯罪会剥夺子女加入共青团的权利。共青团是一个青年群众组织，其成员资格主要取决于个人的思想品质、学习成绩、社会活动等方面的表现，与父母是否犯罪无直接关联。提醒：若子女因父母犯罪问题在入团过程中受到不公正待遇，或受到不当言论影响，表明问题可能涉及歧视或偏见，应及时寻求学校、团委或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.正常申请
忘记打卡需及时向社区矫正机构报告并说明情况。分析：社区矫正期间，按规定打卡是矫正对象必须履行的义务。忘记打卡可能被视为违反矫正规定，但具体后果需视情况而定。若频繁忘记或故意不打卡，可能会受到警告、延长矫正期限等处罚。建议尽快与社区矫正机构联系，诚实说明原因，并采取措施确保今后按时打卡。提醒：若出现多次无故不打卡，或因此受到社区矫正机构的正式警告，表明问题已较严重，应及时寻求法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
未成年犯罪，若达刑事责任年龄，则从轻或减轻处罚，且不得适用死刑。《中华人民共和国刑法》规定，未成年犯罪应当从轻或减轻处罚，且不能适用死刑。若不及时处理，可能导致未成年人继续误入歧途，甚至再次犯罪，造成更严重的社会后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年犯罪处理如下：1. 若达刑事责任年龄，则在量刑时考虑从轻或减轻，并确保不适用死刑。2. 若未成年因不满十六周岁不予刑事处罚，应责令父母或监护人严加管教，并考虑进行专门矫治教
婚外情遭威胁骚扰，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全将受行政处罚。不及时处理，可能导致身心受创，甚至发生更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚外情被威胁，应对如下：1.立即报警：若对方行为恶劣，直接威胁到个人安全，应第一时间报警，让警方介入处理。2.咨询律师：了解自身法律权益，律师可提供专业建议，如是否需要提起诉讼或申请保护令。3.保留证据：收集所有威胁、骚扰的证据，如短信、电话记录等，以备不时之需。
从业资格证的延长年龄政策因地区和行业而异，并非统一为63岁。分析：从业资格证的延长年龄通常取决于具体的法律法规、行业规定以及地方政策。不同行业和地区可能会有不同的年龄限制和延长政策。因此，不能一概而论地认为从业资格证的延长年龄就是63岁。提醒：如果发现自己的从业资格证即将到期，且所在地区或行业有相关的年龄延长政策，建议及时咨询相关部门或机构以获取准确信息。若出现政策变动导致资格失效等严重现象，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
领结婚证时，征信不是必查项。分析：从法律角度来看，领取结婚证是夫妻双方建立婚姻关系的法定程序，主要关注的是双方是否达到法定婚龄、是否自愿结婚等要素。征信记录主要反映个人的信用状况，与婚姻关系建立无直接关联。因此，在办理结婚登记时，通常不会要求提供征信报告。提醒：若因征信问题影响到婚后生活，如贷款购房、购车等，且问题严重到影响家庭财务稳定，应及时寻求专业法律或财务咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.若双方
调解不成，派出所将依法处罚，并建议提起民事诉讼。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，调解不成需处罚，不处理可能导致纠纷持续，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调解不成转处罚并诉讼。操作：1. 派出所依法对违反者处罚；2. 告知当事人诉讼权利；3. 当事人准备证据，撰写诉状；4. 向法院提交诉讼，等待审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调解不成常
公司未交社保，你可先协商，不成则调解、仲裁、诉讼。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，长期不交将影响你的社保待遇和退休金。建议及时处理，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保，应这样处理：1.协商：与公司沟通，要求补缴社保，可达成书面协议。2.调解：协商不成，向调解组织申请，寻求第三方帮助解决。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
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