吴亮律师
国庆节后离职,若国庆期间有出勤则国庆节工资应有。法律依据为《劳动法》,国庆法定节假日用人单位应支付工资。若国庆假期有出勤但未获工资,可能面临劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题,常见方式为查询劳动合同并与雇主沟通确认。法律依据为《劳动法》,国庆节法定节假日工资应支付。建议首先查阅合同关于工资及节假日条款,然后与雇主协商,确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信
高考后暑假工交社保一般不会直接影响毕业补助。分析:从法律角度看,毕业补助的发放通常依据学生的学籍状态、家庭经济情况等因素,而暑假期间打工并缴纳社保,一般不被视为正式就业,不影响学生身份。但需注意,具体规定可能因地区、学校政策而异。提醒:若补助发放机构提出异议,或发现补助被扣减,表明问题可能较严重,应及时咨询学校财务或学生事务部门,必要时寻求法律专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 查询政策:登录教
父母犯罪不影响子女加入共青团。分析:从法律角度来看,我国法律并未规定父母犯罪会剥夺子女加入共青团的权利。共青团是一个青年群众组织,其成员资格主要取决于个人的思想品质、学习成绩、社会活动等方面的表现,与父母是否犯罪无直接关联。提醒:若子女因父母犯罪问题在入团过程中受到不公正待遇,或受到不当言论影响,表明问题可能涉及歧视或偏见,应及时寻求学校、团委或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.正常申请
忘记打卡需及时向社区矫正机构报告并说明情况。分析:社区矫正期间,按规定打卡是矫正对象必须履行的义务。忘记打卡可能被视为违反矫正规定,但具体后果需视情况而定。若频繁忘记或故意不打卡,可能会受到警告、延长矫正期限等处罚。建议尽快与社区矫正机构联系,诚实说明原因,并采取措施确保今后按时打卡。提醒:若出现多次无故不打卡,或因此受到社区矫正机构的正式警告,表明问题已较严重,应及时寻求法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
未成年犯罪,若达刑事责任年龄,则从轻或减轻处罚,且不得适用死刑。《中华人民共和国刑法》规定,未成年犯罪应当从轻或减轻处罚,且不能适用死刑。若不及时处理,可能导致未成年人继续误入歧途,甚至再次犯罪,造成更严重的社会后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年犯罪处理如下:1. 若达刑事责任年龄,则在量刑时考虑从轻或减轻,并确保不适用死刑。2. 若未成年因不满十六周岁不予刑事处罚,应责令父母或监护人严加管教,并考虑进行专门矫治教
婚外情遭威胁骚扰,可报警处理。依据《治安管理处罚法》,威胁他人安全将受行政处罚。不及时处理,可能导致身心受创,甚至发生更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 婚外情被威胁,应对如下:1.立即报警:若对方行为恶劣,直接威胁到个人安全,应第一时间报警,让警方介入处理。2.咨询律师:了解自身法律权益,律师可提供专业建议,如是否需要提起诉讼或申请保护令。3.保留证据:收集所有威胁、骚扰的证据,如短信、电话记录等,以备不时之需。
从业资格证的延长年龄政策因地区和行业而异,并非统一为63岁。分析:从业资格证的延长年龄通常取决于具体的法律法规、行业规定以及地方政策。不同行业和地区可能会有不同的年龄限制和延长政策。因此,不能一概而论地认为从业资格证的延长年龄就是63岁。提醒:如果发现自己的从业资格证即将到期,且所在地区或行业有相关的年龄延长政策,建议及时咨询相关部门或机构以获取准确信息。若出现政策变动导致资格失效等严重现象,应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),
领结婚证时,征信不是必查项。分析:从法律角度来看,领取结婚证是夫妻双方建立婚姻关系的法定程序,主要关注的是双方是否达到法定婚龄、是否自愿结婚等要素。征信记录主要反映个人的信用状况,与婚姻关系建立无直接关联。因此,在办理结婚登记时,通常不会要求提供征信报告。提醒:若因征信问题影响到婚后生活,如贷款购房、购车等,且问题严重到影响家庭财务稳定,应及时寻求专业法律或财务咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.若双方
调解不成,派出所将依法处罚,并建议提起民事诉讼。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,调解不成需处罚,不处理可能导致纠纷持续,影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 调解不成转处罚并诉讼。操作:1. 派出所依法对违反者处罚;2. 告知当事人诉讼权利;3. 当事人准备证据,撰写诉状;4. 向法院提交诉讼,等待审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 调解不成常
公司未交社保,你可先协商,不成则调解、仲裁、诉讼。依据《劳动法》和《社会保险法》,公司必须为员工缴纳社保,长期不交将影响你的社保待遇和退休金。建议及时处理,避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未交社保,应这样处理:1.协商:与公司沟通,要求补缴社保,可达成书面协议。2.调解:协商不成,向调解组织申请,寻求第三方帮助解决。3.仲裁:调解无果,向劳动仲裁委申请,提交相关证据。4.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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