依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在用人单位存在违法行为的情况下，可以立即解除劳动合同。此外，双方协商一致或者劳动者提前通知也是解除劳动合同的常见方式。请劳动者根据实际情况选择合适的解除方式，以保障自身权益。
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劳动者在特定情况下可以立即解除劳动合同，常见方式包括与用人单位协商一致解除、因用人单位存在违法行为而立即解除以及劳动者提前书面通知解除。劳动者应根据具体情况，如合同期限、解除原因等综合考虑选择最适合的解除方式。
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劳动者在特定情形下有权立即解除劳动合同。若用人单位存在违法行为，劳动者有权立即解除；若双方协商一致，也可解除；另外，劳动者在提前30日书面通知或试用期内提前3日通知后，也可以解除劳动合同。请根据实际情况选择合适的解除方式。