实际出勤天数将决定工资发放。计算方式为月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天），然后乘以实际上班的日期。由于您只休了一天假，工资发放将根据实际上班天数调整。
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您的工资应根据实际上班天数进行结算。如果雇主未能按时支付工资，建议您首先与雇主协商。如果协商未能达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请记得在采取任何行动前考虑效率和成本。
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您将按照实际出勤天数获得工资。具体计算方法如下：首先确定您的月工资额和应出勤天数，然后计算日工资（月工资÷21.75），最后乘以您实际出勤的天数得出应发工资。如果公司违反规定，您可以收集证据提起仲裁。在任何情况下，确保保留与工资相关的证据，如工资条和劳动合同，以备不时之需。