可以劳动仲裁超时工作问题。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过44小时，并且应保证每周至少休息一日。如果全年无休地工作，违反了劳动法规定，您完全有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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针对超时工作的情况，您可以选择以下几种常见处理方式：1.与公司进行协商，要求支付相应的加班费；2.向劳动仲裁机构提出仲裁申请；3.如果协商和仲裁无法解决问题，还可以选择提起诉讼。选择哪种方式需要您根据实际情况进行考虑，比如公司的态度、您所拥有的证据是否充分等。
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当工作时间超过法定标准时，首先应与用人单位进行协商，明确加班的具体情况和补偿措施。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关的证据，如工时记录、协商记录等，然后按照程序提交仲裁申请。劳动仲裁机构将会对您的申诉进行调查和裁决。
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